INRIKES. Göteborgs stads satsning på att kvotera in människor med utomnordisk härkomst har DO-anmälts.

På uppdrag av kommunstyrelsen började stadsledningskontoret i Göteborg år 2015 att ta fram en handlingsplan för att kvotera in ickenordiska chefer.

”Vid chefsrekryteringar utgår arbetsgivaren från de kvalifikationer som formuleras i behovsanalysen och kompetensprofilen. Kvalificerade kandidater som söker eventuella lediga chefstjänster prövas efter dessa kriterier, därefter skall även ursprung vägas in. Uppdraget fortsätter under 2018” skrev stadsledningskontoret i kommunens årsrapport för 2017.

Formuleringen har nu föranlett Liberalernas Martin Schilke, ersättare i en av nämnderna i Göteborgs stad, att anmäla förvaltningen till Diskrimineringsombudsmannen.

— Jag har inget emot mångfald och att man diversifierar. Men då får det göras på andra sätt, till exempel försöka få fler personer av en viss grupp att söka till en kategori av jobb där man tycker gruppen är underrepresenterad. Om man vid en anställning ska bestämma mellan kandidat A och kandidat B ska det vara på meriter och inte beroende på var man kommer ifrån. Det här fallet anser jag är en del av diskrimineringsgrunderna, säger Schilke.

Källa:
Liberal kommunpolitiker anmäler Göteborgs stad till DO


  • Publicerad:
    2018-04-18 21:25