SVERIGE. Swedbank diskriminerar svenska akademiker och rekryterar hellre akademiker med invandrarbakgrund.

I en intervju som publicerades på DN Ekonomi tidigare idag berättar Patricia Kempff, ansvarig för arbetsmarknad, utbildning och integration på Swedbankbank om ett projekt som heter ”Äntligen jobb”, som pågått sedan år 2011. Projektet driver på diskrimineringen av svenska akademiker och innebär i praktiken en systematisk inkvotering av utländsk arbetskraft, då man hellre rekryterar personal med utländsk bakgrund än svensk personal.

”Det finns 36 000 arbetslösa utlandsfödda akademiker i Sverige. Vi vill inte missa den kompetensen”, säger Patricia Kempff.

Enligt Swedbank beror inkvoteringen av främlingar på att banken vill ”bryta ett mönster”. Man anser nämligen att det tar för lång tid för utlandsfödda akademiker att få arbete i Sverige. Patricia Kempff tror att många fler företag egentligen vill anställa utlandsfödda, men att ”de bara inte hittat en modell för hur de ska sköta rekryteringen”.

Källa:
Bank vill bryta mönster, rekryterar utländska akademiker


  • Publicerad:
    2013-07-21 21:31