Industrifacket Metall (IF Metall) stämmer en verkstad i Södertälje med motiveringen att de skall ha diskriminerat en man då de fick veta att han var finsk zigenare. Att anklaga företag för diskriminering har blivit allt vanligare i dagens Sverige.

Den finske zigenaren fick enligt IF Metall en provanställning på verkstaden och blev även lovad fortsatt anställning. Mannen ville även förhandla om en ny lön. Enligt facket avbröts dock provanställningen då det framkom att mannen var finsk zigenare och därför stämmer man nu företaget för brott mot lagen om etnisk diskriminering.

Enligt företaget var det dock mannen själv som avbröt provanställningen då han inte fick höjd lön.
– Han framställde krav på högre lön och när kravet avvisades avvek han från arbetsplatsen, säger företagets jurist.

IF Metall kräver företaget på 280 000 kronor i skadestånd samt ekonomiskt skadestånd för förlorad arbetsinkomst.

Akta er företag
I samtal med småföretagare framkommer ofta en oro över att säga nej till främlingar som söker arbete just på grund av att anklagelser om diskriminering blir allt vanligare. Det finns till och med initiativ som Diskrimineringsbyrån, vilka erbjuder gratis hjälp åt alla och envar som känt sig diskriminerad (utom heterosexuella svenskar vill säga).

Detta, och det faktum att så kallad ”positiv särbehandling” blir allt vanligare i hetsen över att få in främlingar i arbeten och därmed påskynda integrationen (oavsett konsekvenserna) kommer att slå mycket hårt mot de svenska arbetarna. Det har redan börjat men vad tiden lider kommer konsekvenserna att bli allt mer uppenbara.

• Publicerad:
  2007-04-11 00:00